Budaya – Bisnis Budaya – Bagaimana Para pemimpin Organisasi Bisa Pastikan itu adalah kuat dan Apa yang Anda Inginkan

Bagaimana Anda menciptakan budaya positif dalam organisasi Anda Penciptaan budaya yang kuat harus datang dari para pemimpin bisnis dan jika Anda adalah pemilik bisnis ia harus datang dari Anda.

Jadi jika Anda ingin budaya yang kuat titik pertama adalah memutuskan apa jenis budaya yang ingin Anda miliki. Tentu saja jika organisasi Anda telah beroperasi selama beberapa waktu itu sudah akan memiliki tatakrama dalam melakukan sesuatu. Anda mungkin hanya ingin memperkuat atau mendorong hal-hal ini di antara semua karyawan Anda.

Atau Anda dapat mempertimbangkan bahwa budaya dalam organisasi Anda tidak kondusif untuk hasil yang Anda cari. Jadi Anda harus memutuskan apa yang Anda inginkan. Cobalah untuk mendapatkan spesifik tentang hal ini. Cara untuk melakukan ini adalah untuk memikirkan beberapa skenario yang mungkin terjadi dalam bisnis Anda dan kemudian berpikir tentang cara Anda ingin karyawan Anda untuk bereaksi terhadap skenario mereka. Kemudian jika Anda bisa membicarakan ini dengan orang-orang penting dalam bisnis. Atau atau di samping ini Anda bisa berbicara dengan penasihat lain atau pemilik usaha lain yang Anda tahu.

Memiliki budaya yang kuat berasal dari terus memperkuat budaya itu. Jika Anda ingin karyawan untuk bertindak dengan cara tertentu perlu ada hasil positif ketika karyawan bertindak seperti itu. Ini harus sangat teratur dan sangat konsisten. Kurangnya keteraturan dan kurangnya konsistensi dalam cara bahwa Anda mengenali perilaku positif karyawan Anda akan berarti bahwa perilaku yang diinginkan tidak akan terjadi. Orang terlalu skeptis. Mereka ingin menemukan alasan untuk percaya bahwa Anda tidak asli. Jadi jangan memberi mereka kesempatan untuk berpikir bahwa.

Dan pengakuan ini harus datang dari atas. Tidak harus menjadi gembar-gembor besar. Tidak harus menjadi peristiwa besar yang diadakan sekali setiap tiga bulan. Cara terbaik untuk membangun budaya dan jenis perilaku positif yang Anda cari adalah untuk Anda sebagai pemilik bisnis yang akan berulang kali mengenali jenis perilaku yang Anda ingin melahirkan dengan memiliki tatap muka diskusi dengan karyawan Anda.

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s