Budaya – Kepemimpinan Coaching: Ubah Dalam Budaya Perusahaan

Apa Budaya Perusahaan

Ada tiga langkah kunci ini

  • Mengerti apa budaya perusahaan Anda adalah
  • Putuskan apa budaya perusahaan Anda harus

  • semua orang Pindah
  • untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang diinginkan

Budaya perusahaan tidak tetap adanya. Seiring waktu itu berkembang dan perubahan. Karyawan meninggalkan dan penggantian dipekerjakan mengakibatkan perubahan dalam budaya perusahaan. Kemudian lagi jika budaya organisasi yang kuat tidak akan ada perubahan banyak. Perubahan ini akan minimal ketika karyawan baru masuk perusahaan dan membawa mereka sendiri nilai-nilai dan praktek untuk tim. Budaya organisasi sangat tepat untuk mengubah sebagai perusahaan bergerak dari awal sampai jatuh tempo dan menetapkan sendiri. Perubahan pasti akan terjadi juga ketika bisnis iklim organisasi hukum peraturan dan lingkungan tempatnya beroperasi memiliki perubahan.

Apa yang Harus Dilakukan Untuk Perubahan

Perubahan budaya perusahaan dapat menjadi positif atau tidak. Modifikasi dilakukan sering tidak sengaja dari disengaja dan mungkin kecil atau besar. Ini adalah fakta bahwa budaya organisasi akan berubah dan penting untuk menyadari kejadian tersebut. Salah satu hal penting untuk dipertimbangkan sebelum mengubah budaya organisasi adalah menentukan bagaimana pemimpin akan ingin terlihat seperti. Budaya biasanya bervariasi tergantung pada industri dan sifat dari perusahaan. Macam apa yang akan bekerja terbaik bagi suatu organisasi harus diperhitungkan terutama negara yang diinginkan di masa depan. Apakah budaya yang sedang dirancang selaras dengan misi nilai-nilai perusahaan dan visi Apakah dukungan komponen-komponen penting dari organisasi

Dalam rencana tindakan Anda memanfaatkan poin positif dari budaya Anda saat ini dan jika ada daerah teralign memperbaiki mereka. Praktek sehari-hari dan kebijakan formal mungkin perlu perbaikan sehingga brainstorming ini juga. Model tindakan yang diinginkan dan perilaku harus dikembangkan setelah itu budaya baru dan perubahan perlu dikomunikasikan kepada karyawan.

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s