Budaya Perusahaan – Mengapa Apakah Mereka Jadi Hard Untuk Mengubah?

Budaya Perusahaan - Mengapa Apakah Mereka Jadi Hard Untuk Mengubah?

Budaya Perusahaan - Mengapa Apakah Mereka Jadi Hard Untuk Mengubah?

Para peneliti di Ohio State University telah menyimpulkan sebuah penelitian dari bisnis yang berputar off dari perusahaan induk antara tahun dan . Melihat bidang kebijakan mereka menemukan hubungan luar biasa dengan kebijakan perusahaan dari mana mereka berputar off.

Hal ini semakin mencontohkan kesulitan dengan budaya yang dapat diubah. Budaya perusahaan yang baik tertanam di semua tingkat organisasi. Orang baru untuk organisasi mereka mengeluh tentang elemen dari kebudayaan tapi begitu mereka mulai mengikuti budaya diterima organisasi mereka mulai menemukan kesuksesan. Semakin mereka mengikuti budaya sukses terus.

Ketika mereka mencapai tingkat atas organisasi perubahan yang diusulkan untuk budaya adalah ancaman – mengapa mereka ingin mengubah budaya yang membuat mereka sukses

Jadi bagaimana Anda mengubah budaya perusahaan

Sebenarnya ada dua cara bahwa budaya dapat berhasil diubah.

  1. Dari entry-level atas. Kebanyakan ahli akan memberitahu Anda bahwa ini adalah mustahil. Mereka tidak benar. Budaya telah perubahan dari bawah ke atas ketika budaya telah begitu menindas pemberontakan terjadi. Pekerja di tingkat terendah dari organisasi dapat menciptakan budaya yang secara perlahan melewati atas. Ini adalah proses yang sangat sulit dan sangat langka yang tidak dianjurkan.
  2. Dari atas ke bawah. Untuk menjadi sukses dalam mengubah budaya perusahaan itu harus disponsori oleh tingkat tertinggi organisasi. Sponsor tidak berarti persetujuan – itu berarti partisipasi. Kecuali tingkat atas organisasi benar-benar menginginkan perubahan tidak akan terjadi.

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s